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2023年退休政策

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简介2023年退休政策政策实施时间及延迟退休规定政策自2023年3月1日正式实施,但延迟退休时间最低不能少于一年,且延迟退休是自愿的,不存在强制性。根据新政策,从2023年起,每年延迟退休六个月。男性、女 ...

2023年退休政策政策实施时间及延迟退休规定政策自2023年3月1日正式实施,年退但延迟退休时间最低不能少于一年,休政且延迟退休是年退自愿的,不存在强制性。休政根据新政策,年退从2023年起,休政每年延迟退休六个月。年退男性、休政女干部和女工人的年退退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。休政提前退休的年退话,领取到的休政养老金只有在60岁退休时的70%。退休条件及程序一、年退退休的休政条件:1. 男性满60周岁,女性满50周岁,年退且连续工龄满10年。2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作,男性满55周岁,女性满45周岁,且连续工龄满10年。基层干部的条件与工人相同。3. 男性满50周岁,女性满45周岁,且连续工龄满10年。二、退休的程序:1. 申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。2. 申请人向所在单位申报,企业员工去企业,失业人员去辖区就业局申报。3. 企业、就业局向当地人社部门申报。4. 合格后,档案转入当地社保局,社保局负责核定待遇。法律依据根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定:全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合以下条件之一的应该退休:1. 男性年满60周岁,女性年满50周岁,且连续工龄满10年。2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,男性年满55周岁,女性年满45周岁,且连续工龄满10年。基层干部的条件与工人相同。3. 男性年满50周岁,女性年满45周岁,且连续工龄满10年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。4. 因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。退休政策的调整对广大职工来说有着重要的影响。新政策明确了退休年龄和条件,同时也为提前退休的人员规定了养老金比例。大家在申请退休时,要按照规定准备好相关材料,并遵循程序进行申报。希望新的退休政策能够更好地满足职工的需求,为他们的晚年生活提供更多保障。

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